Доверие — это основа любых отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе. Если мы кому-то не доверяем, исполнение любой просьбы или поручения, прийдется постоянно контролировать и проверять. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не только упрощаем себе жизнь, но и изменяем отношения к лучшему.
В нашей сегодняшней жизни мы отвыкли от искренности, мы не привыкли к открытости, мы не доверяем друг другу, прячемся, ставим вокруг своих шести или более соток трехметровые заборы, чтобы никого не видеть и не слышать. Но на самом деле мы уже истосковались по искренности, мы готовы доверять.
Доверие — одна из самых мощных форм мотивации и вдохновения. Люди хотят, чтобы им доверяли. Они отзываются на доверие. Они расцветают, когда им доверяют. Нужно развить в себе способность в любой ситуации создавать, распространять и восстанавливать доверие.
Необходимо рассматривать доверие, как функцию двух факторов: характера и компетентности.
Характер подразумевает нашу честность, наши мотивы, наши намерения в отношении людей. Компетентность включает наши способности и навыки, наши результаты и профессиональные достижения. И то, и другое жизненно необходимо.
Мы можем считать человека искренним, даже честным, но не будем доверять ему полностью, поскольку он не добивается результатов. Обратное тоже верно. Человек может обладать умением и талантом, он может иметь отличный послужной список, но если он не честен, мы не будем ему доверять.
Например, я могу настолько доверять характеру человека, что даже оставлю на него своего ребенка, уезжая из города. Но этому же человеку я не доверю свой бизнес, поскольку он не обладает компетенцией, необходимой, чтобы справиться с делами. В то же время я могу доверять кому-то в вопросах бизнеса, но не оставлю этого человека со своим ребенком, не из-за его нечестности или неспособности, а просто потому, что считаю его недостаточно заботливым.
Стройте доверительные отношения с окружающими вас людьми и будьте успешны!
Автор: Мэдэгма Цырендоржиева
0 комментариев